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COMPARTILHE.

Para ter sucesso, uma equipe de 10 pessoas deve ser composta de 10 líderes. Isso não quer dizer  que todos devam mandar; com suas características e competências, deve ser responsável e ter poder sobre determinada parte da tarefa ou serviço.

 

LIDERE-SE.

Treine sua liderança gerenciando a si mesmo. Esforce-se para melhorar a si mesmo. Não há exercício melhor para assumir a liderança de uma equipe com competência.

 

PREPARE-SE.

Conheça sua equipe antes de começar a lidera-la. Converse com todos, fazendo perguntas.

Por que você escolheu trabalhar aqui?

Quais são suas metas? E as metas da sua vida?

Se pudesse mudar qualquer coisa aqui, o que seria?

 

SIMPLIFIQUE.

Você só pode exigir que suas recomendações sejam cumpridas caso elas sejam claras.

 

ADAPTE-SE.

 

SEJA POSITIVO.

 

RESPEITE

Respeite as diferentes opiniões e maneiras de trabalhar.

 

VEJA ADIANTE.

Mantenha um olho nas tendências. “Explore o futuro”.